Un ponte tra formazione e innovazione aziendale: rivolgiti a noi per attivare tirocini extracurriculari
Cos’è?
Il tirocinio extracurriculare è una misura di politica attiva del lavoro, finalizzata a creare un contatto diretto tra soggetto ospitante e il tirocinante, attraverso l’intermediazione di un soggetto proponente, allo scopo di favorirne l’arricchimento del portafoglio di conoscenze, l’acquisizione di competenze professionali e l’inserimento o il reinserimento lavorativo. Il tirocinio non si configura come un rapporto di lavoro.
Qual è la finalità?
La finalità del tirocinio extracurriculare è realizzare un periodo di orientamento al lavoro e di formazione in situazione, sulla base di un Progetto Formativo Individuale, concordato fra soggetto promotore, soggetto ospitante e tirocinante, in cui vengono definiti gli obiettivi formativi da conseguire, oltre le modalità di attuazioni del tirocinio
Qual è la durata di un tirocinio extracurriculare?
La durata massima dei tirocini extracurriculari, comprensivi di deroghe e rinnovi:
- non può essere superiore a sei mesi per i soggetti che hanno completato da non più di 12 mesi i percorsi di istruzione e formazione professionale;
- non può essere più di 12 mesi per i soggetti in stato di disoccupazione, lavoratori beneficiari di strumenti di sostegno al reddito e lavoratori a rischio disoccupazione;
- non può essere superiore a dodici mesi per i soggetti svantaggiati, mentre per i disabili la durata complessiva può arrivare fino a 24 mesi.
La durata minima di un tirocinio, fatta eccezione per i tirocini svolti presso soggetti ospitanti che svolgono la propria attività in cicli stagionali, è di due mesi.
