PROGRAMMA

Metodologie di approccio allo sviluppo di un Modello di organizzazione e gestione secondo il D.    Lgs. 231/01 e s.m.i.

Fasi per la formalizzazione del modello organizzativo 231:

• analisi iniziale;
• analisi dei processi decisionali;
• mappatura del rischio e valutazione del rischio;
• definizione dei protocolli di prevenzione;

Fasi di realizzazione del modello: Parte generale, Parte speciale e Formazione del personale.

Il codice Etico : cos’è, principi e loro attuazione, aggiornamento;

Il sistema sanzionatorio: sanzione pecuniaria, sanzione interdittiva, pubblicazione, confisca, prescrizione.