FINALITA’

Il Fondo Nuove Competenze permette di adeguare e migliorare le competenze delle proprie risorse interne con il vantaggio di un rimborso sul costo orario per i dipendenti inseriti nelle attività formative.

Il Fondo Nuove Competenze, giunto alla sua terza edizione, si conferma un’opportunità unica per tutte quelle aziende che intendono adeguare e/o migliorare le competenze delle proprie risorse interne.

Grazie a questo strumento è possibile investire nell’apprendimento del proprio personale aziendale, dedicando parte dell’orario lavorativo alla formazione, con il vantaggio di un rimborso da parte del Fondo sul costo orario per i dipendenti inseriti nelle attività formative.

Cosa finanzia FNC

Fondo Nuove competenze copre il 60% della retribuzione oraria netta, calcolata sulla base della retribuzione teorica mensile comunicata all’INPS, e rimborsa al 100% i contributi previdenziali e assistenziali in relazione alle ore dedicate alla formazione.

Inoltre l’azienda potrà recuperare in tutto o in parte il costo della formazione attraverso il finanziamento dei fondi interprofessionali che potranno pubblicare avvisi dedicati al Fondo Nuove Competenze o consentire l’accesso diretto all’utilizzo del Conto formativo.
Fondo Nuove Competenze rifinanziato per il 2024