L’addetto stipendi e paghe si occupa della gestione degli aspetti contributivi, assicurativi e fiscali, legati alla retribuzione del personale durante tutte le fasi del rapporto di lavoro tra impresa e individuo, dall’assunzione alla cessazione. L’Addetto stipendi e paghe redige le buste paga, raccoglie ed elabora dati sulle presenze; cura la gestione operativa di tutte le fasi del rapporto di lavoro; provvede alla redazione e tenuta dei libri obbligatori secondo le leggi vigenti, al calcolo degli stipendi, dell’indennità di fine rapporto e di ogni altro pagamento dovuto al personale; aggiorna e ordina l’archivio dei documenti del personale, i fascicoli individuali con la registrazione del monte ore lavorato, assenze, trasferimenti, ecc.
Programma:
- Inquadramento della professione;
- Gestire la comunicazione e le relazioni con i soggetti interni ed esterni di riferimento;
- Gestire la comunicazione;
- Legislazione del lavoro;
- Legislazione fiscale, previdenziale e assicurativa;
- Gestire le procedure di assunzione e l’inserimento in organico di personale;
- Gestire le procedure di cessazione rapporto di lavoro;
- Principali software di gestione buste paga;
- Eseguire gli adempimenti obbligatori di tipo previdenziale, fiscale e contributivo;
- Gestire gli aspetti contributivi e l’elaborazione della busta;
- Operare in sicurezza nel luogo di lavoro.Requisiti obbligatori di accesso al percorso:
-Diploma di scuola secondaria di secondo grado;
- Per i cittadini stranieri conoscenza della lingua italiana almeno al livello B1 del Quadro Comune Europeo di Riferimento per le Lingue, restando obbligatorio lo svolgimento delle specifiche prove valutative in sede di selezione, ove il candidato già non disponga di attestazione di valore equivalente.