IL LAVORO SUBORDINATO E LE TIPOLOGIE CONTRATTUALI

I Modulo: le tipologie contrattuali

• Il Lavoro Subordinato
• Nascita del rapporto di lavoro
• Diversi tipi di rapporto di lavoro (autonomo, subordinato e parasubordinato)
• Diversi tipi di assunzione (assunzione ordinaria, a tempo determinato, part-time)
• Documenti di lavoro
• Cenni al contratto di apprendistato (con spiegazione di una busta paga di un apprendista)
• Assunzioni agevolate e le nuove agevolazioni contributive
• Inquadramento previdenziale del datore di lavoro
• Assunzioni agevolate e le nuove agevolazioni contributive
• Inquadramento previdenziale del datore di lavoro

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II Modulo – La busta paga: tassazione e contribuzione

• La retribuzione
• La busta paga
• I principali aspetti dell’Irpef: scaglioni di reddito, detrazione lavoro dipendente, detrazione coniuge a carico e detrazione figli a carico
• Il prelievo Irpef in busta paga
• Il calcolo dell’Irpef del mese (aliquote e scaglioni di reddito mensile e annuale)
• Addizionale regionale e comunale
• I contributi sociali obbligatori
• Le assicurazioni obbligatorie Inps e Inail

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III Modulo – ANF, assenze per malattia, infortunio e maternità e le mensilità aggiuntive

• L’assegno per il nucleo familiare
• Malattia, infortunio e maternità
• Le mensilità aggiuntive: tredicesima e quattordicesima

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IV Modulo  – La Cessazione Del Rapporto Di Lavoro

• La Cessazione Del Rapporto Di Lavoro
• Dimissioni e Licenziamento
• Gli effetti e le conseguenze del licenziamento
• TFR
• Tassazione del TFR
• La Previdenza Complementare

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V Modulo – Gli adempimenti annuali

• Il conguaglio di fine anno
• La Certificazione Unica
• L’autoliquidazione INAIL

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VI Modulo – Il costo del lavoro

• Definizione delle componenti del costo del lavoro: costi diretti e indiretti, componenti fisse, variabili e differite della retribuzione, oneri previdenziali e assistenziali, incidenza delle assenze
•  Soluzioni per l’ottimizzazione del costo del lavoro
• Soluzioni per la riduzione del costo del lavoro mediante il welfare aziendale

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VII Modulo – Le ispezioni in azienda

• L’accesso ispettivo
•  La maxi sanzione per lavoro nero
•  La sospensione dell’attività
•  La diffida
•  La diffida accertativa per crediti patrimoniali
•  La prescrizione

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VIII Modulo – Le conciliazioni e la tutela del datore di lavoro

• La conciliazione monocratica
• I percorsi di tutela amministrativa per sanzioni
• I  percorsi di tutela amministrativa per contributi e premi
• Il rigetto del ricorso amministrativo: l’impugnazione giudiziale come estremo rimedio difesa strumentale: accesso agli atti dell’ispezione
•  termini di impugnazione variabili in funzione del tipo di accertamento

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