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01 Ago 2019 - 02 Ago 2019

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IL LAVORO SUBORDINATO E LE TIPOLOGIE CONTRATTUALI

I Modulo: le tipologie contrattuali

  • Il Lavoro Subordinato
  • Nascita del rapporto di lavoro
  • Diversi tipi di rapporto di lavoro (autonomo, subordinato e parasubordinato)
  • Diversi tipi di assunzione (assunzione ordinaria, a tempo determinato, part-time)
  • Documenti di lavoro
  • Cenni al contratto di apprendistato (con spiegazione di una busta paga di un apprendista)
  • Assunzioni agevolate e le nuove agevolazioni contributive
  • Inquadramento previdenziale del datore di lavoro
  • Assunzioni agevolate e le nuove agevolazioni contributive
  • Inquadramento previdenziale del datore di lavoro

          Durata…………………………………

II Modulo – La busta paga: tassazione e contribuzione

  • La retribuzione
  • La busta paga
  • I principali aspetti dell’Irpef: scaglioni di reddito, detrazione lavoro dipendente, detrazione coniuge a carico e detrazione figli a carico
  • Il prelievo Irpef in busta paga
  • Il calcolo dell’Irpef del mese (aliquote e scaglioni di reddito mensile e annuale)
  • Addizionale regionale e comunale
  • I contributi sociali obbligatori
  • Le assicurazioni obbligatorie Inps e Inail

 

    Durata…………………………………

 

III Modulo – ANF, assenze per malattia, infortunio e maternità e le mensilità aggiuntive

  • L’assegno per il nucleo familiare
  • Malattia, infortunio e maternità
  • Le mensilità aggiuntive: tredicesima e quattordicesima

          Durata…………………………………

 

IV Modulo  – La Cessazione Del Rapporto Di Lavoro

  • La Cessazione Del Rapporto Di Lavoro
  • Dimissioni e Licenziamento
  • Gli effetti e le conseguenze del licenziamento
  • TFR
  • Tassazione del TFR
  • La Previdenza Complementare

 

Durata………………………………

 

V Modulo – Gli adempimenti annuali

  • Il conguaglio di fine anno
  • La Certificazione Unica
  • L’autoliquidazione INAIL

 

Durata………………………………

 

VI Modulo – Il costo del lavoro

  • Definizione delle componenti del costo del lavoro: costi diretti e indiretti, componenti fisse, variabili e differite della retribuzione, oneri previdenziali e assistenziali, incidenza delle assenze
  •  Soluzioni per l’ottimizzazione del costo del lavoro
  • Soluzioni per la riduzione del costo del lavoro mediante il welfare aziendale

 

Durata………………………………

 

VII Modulo – Le ispezioni in azienda

  • L’accesso ispettivo
  •  La maxi sanzione per lavoro nero
  •  La sospensione dell’attività
  •  La diffida
  •  La diffida accertativa per crediti patrimoniali
  •  La prescrizione

 

Durata………………………………

 

VIII Modulo – Le conciliazioni e la tutela del datore di lavoro

  • La conciliazione monocratica
  • I percorsi di tutela amministrativa per sanzioni
  • I  percorsi di tutela amministrativa per contributi e premi
  • Il rigetto del ricorso amministrativo: l’impugnazione giudiziale come estremo rimedio difesa strumentale: accesso agli atti dell’ispezione
  •  termini di impugnazione variabili in funzione del tipo di accertamento

 

Durata………………………………