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01 Ago 2019 - 02 Ago 2019

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Corso attivabile

GESTIONE DELLE RISORSE UMANE

  • Lo sfondo teorico: la gestione delle risorse umane come investimento sul capitale umano. Cenni sul mercato del lavoro
  • Cosa sono le risorse umane 
  • Le configurazioni dell’ufficio “Risorse Umane”
  • Il reclutamento
  • La selezione
  • L’inserimento: contratto psicologico e contratto giuridico
  • Fine di un rapporto lavorativo: il licenziamento
    La formazione  del personale
  • La valutazione del personale
  • La retribuzione
  • La gestione delle risorse umane nell’era digitale
  • Prevenzione dei rischi sul lavoro, tutela e promozione della salute
  • Il conflitto organizzativo

                

                           Durata……………………………………