GESTIONE DELLE RISORSE UMANE
- Lo sfondo teorico: la gestione delle risorse umane come investimento sul capitale umano. Cenni sul mercato del lavoro
- Cosa sono le risorse umane
- Le configurazioni dell’ufficio “Risorse Umane”
- Il reclutamento
- La selezione
- L’inserimento: contratto psicologico e contratto giuridico
- Fine di un rapporto lavorativo: il licenziamento
La formazione del personale - La valutazione del personale
- La retribuzione
- La gestione delle risorse umane nell’era digitale
- Prevenzione dei rischi sul lavoro, tutela e promozione della salute
- Il conflitto organizzativo
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